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入社後のミスマッチが激減!NPO法人みんなの家様のエンゲージを徹底取材!

これまでは応募人数も少なく、試用期間中に採用辞退ということもあったというNPO法人みんなの家様。エンゲージをご利用いただいたあとに起きた驚きの変化とは?
みなさん、こんにちは! エンゲージ事務局のやまぐちです。
昨日はクリスマスでしたね^^ エンゲージ事務局からもささやかながらクリスマスプレゼントをご用意しております! 詳細はこちらをご覧ください!みなさまのご参加をお待ちしております♪

さて、今回のブログは、エンゲージを効果的にお使いいただいているNPO法人みんなの家様エンゲージをご紹介。徹底取材させていただきました!!
今回のブログは必見ですよ!! エンゲージご登録・ご活用の参考になさってくださいね!
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これまでは応募人数も少なく、試用期間中に採用辞退ということもありました。

今までの採用活動は採用課金型の求人広告に求人情報を掲載することが主な募集方法でした。応募は多くても面接に来る人は年に7~8名。アルバイト採用でも年間で1名採用できるかどうかといった状況で、試用期間中にイメージと合わずに辞めてしまう方も少なくありません。
そんな折、エン・ジャパンの営業の方から、無料で採用ホームページが作れる「エンゲージ」について詳しく説明いただいたことをきっかけに「エンゲージ」を本格的に使ってみました。


採用ホームページがないことは、採用の機会損失だったと痛感

エンゲージを利用し始めてから1~2ヶ月ほどで、応募者が増えたことを実感しはじめました。掲載当初は正社員の応募が来るかどうか不安な部分もありましたが、予想を大きく上回るほど応募が多く、現在もそれは継続している状況です。今まで求人広告を見て関心はあっても、ホームページの採用情報は充実しておらず、応募を躊躇していた方も多かったのではないかと痛感しました。広告は多くの方に仕事情報を知ってもらうきっかけにはなりますが、職場や仕事のことを理解してもらうためには採用ホームページで自ら情報発信することが重要だと改めて認識しました。
エンゲージは手間もコストもかからずに、テキストと写真だけで採用ホームページが作れてしまうので、今となってはもっと早く始めておくべきであったと後悔しています(笑)。
もっと早く始めておきべきだったと後悔していただけるほどの想いをもっていただけて嬉しいです^^ 採用HPの必要性ははじめてみないとわからないこともありますよね。。。


誰でも、想いの詰まった採用ホームページができる

NPO法人というと、特定非営利活動法人というフレーズから「なんとなく楽な仕事なのかな?」といった誤解を持つ方からの応募も少なくありませんでした。これまでは、なかなか私たちの考えていることや、実現したい社会について伝えられずにいました。しかし、エンゲージは私たちが一番伝えたかった企業理念やメッセージを「自分の言葉」で発信することができ、求職者の方に働く環境をイメージしていただきやすいテンプレートが豊富に用意されていました。
まさにこれ!想いを「自分の言葉」で表に出すことが重要なんです!! エンゲージには求職者が知りたい内容のテンプレートを多数ご用意しています!


応募者にとって企業の採用ホームページは重要な情報源

エンゲージで採用ホームページを作ってから新卒1名、中途正社員1名、アルバイト3名を採用することができました。理念や考え方にきちんと共感していただいた上で応募していただく流れができたことで、モチベーションの高い方ばかりです。
実際に、エンゲージから応募し現在は正社員として活躍しているスタッフからは「会社の思いや、目指している社会に共感でき、安心して応募することができた」と言ってもらえています。これからも求職者の方へ、私たちの思いを伝える手段としてエンゲージを活用していきたいと思います。


ほんとうにアットホームな空間で取材をさせていただきました^^ みなさまの優しい雰囲気が写真からでも伝わってきますよね。
そして、今回特に嬉しかったことはエンゲージを通して入社を決めた方とお会いできたこと。
なんだかとっても感慨深いですね・・・

うれしくてわたしもちゃっかり仲間入り。笑 エンゲージでよりよい縁が生まれるようこれからもがんばります!
社名:特定非営利活動法人みんなの家
事業内容:障がい児・者支援事業(学童保育クラブ、移動支援、居宅介護、短期入所、親子支援事業)
従業員数:35名(アルバイト・パート含む)
企業ホームページ:https://www.ota-minna.org/
エンゲージページ:https://en-gage.net/ota-minna/
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2017/12/26 15:21
やまぐちはるな

やまぐちはるな

エン・ジャパン株式会社の新規事業engageを担当している17ルーキー

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