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【保存版】徹底解剖!!engageでできることまとめ

採用HPが作れるだけじゃない!進化をつづけるエンゲージの機能を一挙ご紹介!
こんにちは!エンゲージ事務局のやまぐちです^^ いよいよ今年も終わりがけ。1年はほんとうにあっという間ですね。

エンゲージをリリースしてからは早いもので1年半です。 あっという間に時は過ぎていきますが、エンゲージは確実に進化していますよ♪
本日は、そんなengageを徹底解剖しちゃいます! 採用サイト作成だけじゃないエンゲージもご紹介!! エンゲージ、使わなきゃ、損です。

そもそもengageとは?

エンゲージとは、採用ホームページの作成や応募者管理ができるだけでなく、適性テスト「タレントアナリティクス」、入社後の活躍支援機能といった様々な機能が搭載された、【無料】で使える採用支援ツールです。

engage 3つの特徴

完全無料!
 サイト作成費はもちろん、運用費・管理費・応募や採用成功における成功報酬
 などの料金も一切発生しません。会社情報、理念紹介、社員紹介ページ、求人
 ページが無料で作成可能です!

採用サイトが簡単に!
 エン・ジャパンの採用ノウハウを活かし、数万パターンのテンプレートを用意。
 自社の個性・特色を表現し、魅力付けにつながる採用サイトが作成できます。
 さらに、エンゲージの求人情報は、求人情報専門の検索エンジンに自動で掲載
 されます!

採用支援ツールも無料で利用可能!
 エンゲージは、単に採用ホームページを作成するだけでなくその他機能も充実!!
 ・エン転職会員へのスカウト、応募者管理
 ・面接の質を高める、面接前の ビデオインタビュー
 ・活躍人材が見つかる!「オンライン適性テスト」
 ・社員の離職リスク可視化ツール「HR OnBoard(オンボード)」

採用して終わり、ではなく、 入社後も長く定着して、活躍していただきたい!という想いでサービスを提供しています。

なぜ無料?

エン・ジャパンは、入社後の活躍を実現するために存在する会社です。
採用HPのコンテンツが少ないと求職者が不安になったり、入社後の”そんなはずじゃなかったのに”というミスマッチが起こります。
この機会損失をなくしたい。そんな思いで、engageは生まれました。

もし、このサービスやエンの想いに気に入っていただいたらいつかエン・ジャパンのサービスを使ってくださいね。というものです。
なので、完全無料なのです。(完全無料の秘話はこちらから)

さて、ここまではエンゲージの特徴と生まれたきっかけをご紹介。 ここからは今年リリースしたオススメの機能をご紹介していきますよ!


●採用サイト作成でのオススメ機能!●

応募者管理機能:応募ユーザー情報をまとめて管理可能!連絡もチャット形式で行なえます。 ・SNS連携:Facebook、Twitterとの連携が簡単に可能。求人情報を多くの方に見ていただけます。 ・リンクウィジェット:採用ページの写真をコンパクトにまとめて、貴社サイトに表示できる機能。(詳しくはこちら) ・求人検索エンジン自動掲載:エンゲージで作成した求人ページは求人検索エンジンに自動掲載! ・スマホ対応:スマートフォンに最適化された採用HPの作成が可能です。

●オンライン適性テストも無料!!●

「オンライン適性テストTalent Analytics」
115万人が受検した適性テストを、見やすく・使いやすく進化させたオンライン適性テストサービスです。
▽採用した人が、活躍せずに辞めてしまった… ▽人事・現場・経営陣で「優秀な人材」の定義がバラバラ… ▽新しい採用サービスを試したいが、コストをかけられない…
といったお悩みをお持ちの方にぜひご利用いただきたい機能です!

▼Talent Analyticsが貴社の悩みを解決できる3つの理由
○ 応募者の「才能」「強み」がわかるから、活躍する人材が一目瞭然!
○ 活躍している社員の受検データから、貴社の優秀人材の定義がわかる!
○ 毎月3名まで無料で利用可能だから、いますぐ始められる!
エン・ジャパンが30年にわたって蓄積したノウハウと、115万人以上の受検実績を誇る適性テストをもとに開発されているから安心です!ぜひご利用ください^^


●入社者のフォロー機能も無料!●

~“気づいた時には手遅れだった”という離職をゼロに~
「 HR OnBoard 」
入社1年以内の社員が離職する兆候を可視化。具体的な対策をアドバイスします。毎月3問ずつ、1年間にわたって新卒・中途採用で入社した社員へ質問を送信。社員が月ごとのコンディションをオリジナルスタンプで回答することで、企業は「晴れ・曇・雨」で社員ごとに状況を把握することが可能になりました。離職リスクの早期発見、フォロー実施までつなげます。

☆3つの特徴☆
1:離職リスク察知に最適な質問で社員の状況を分析
3,000社以上の中途社員・新入社員における「退職予兆」のビックデータを分析し、アンケート設問を考案。設問内容は、入社からの経過月ごとに最適なものが提示されます。入社者が回答しやすい選択式の3問に厳選。月1回の定点観測を行なうことで、離職リスクの早期発見を図ります。
2:直感的に状況把握できるUIを採用
HR OnBoard を管理する担当者のタスクは、「入社者の名前」「入社日」といった基本情報を専用管理画面に入力するだけ。あとは適切なタイミングで対象者へアンケートが自動送信されます。社員ごとのコンディション、入社者フォローの実施内容、タイミングも管理画面上で瞬時に把握。業務工数を削減し、本来重要な対面でのフォローに割ける時間を生み出します。
3:離職可能性が高い社員への適切なフォローをアドバイス
離職リスクを可視化するだけでなく、HR OnBoard が結果を分析。入社者のコンディション変化に応じた推奨アクションを管理画面上で解説します。離職可能性が高い社員へ適切な打ち手を促し、離職防止をサポートします。

このようにエンゲージは採用サイトを作成するだけでなく、オンライン適性テストや入社者のフォロー機能もご利用いただけるんです!!!
しかも、無料。
そう、無料で使えます。

みなさまぜひ、年越し前にエンゲージをお試しくださいね!



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2017/12/27 18:13
やまぐちはるな

やまぐちはるな

エン・ジャパン株式会社の新規事業engageを担当している17ルーキー

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